Kelompok
10 :
Anita
Tri Sofianti (10212939)
Aziziah (11212319)
Nadya
Anisa Pramon ( )
Weny
Apriyanti (17212675)
Kelas
: 4EA20
DIMENSI
ETIS DALAM PENYELENGGARAAN USAHA: BISNIS ETIKA, TANGGUNG JAWAB SOSIAL
PERUSAHAAN DAN HUKUM. ETIKA DALAM BISNIS SEBAGAI RASA ETIKA BISNIS.
JOHN
VELENTZAS1 - GEORGIA BRONI2
Abstrak
Etika
bisnis adalah sistem prinsip-prinsip moral yang diterapkan dalam dunia
komersial. Ini adalah daerah ilmiah baru karena menggabungkan teori hukum dan
politik sebanyak dokumen filosofis dan historis. Etika menjadi istilah yang
sangat fleksibel dan memiliki banyak aspek yang berbeda. Etika bisnis
memberikan panduan untuk perilaku yang dapat diterima oleh organisasi di kedua
perumusan strategi dan operasi sehari-hari. Pendekatan etis menjadi diperlukan
baik untuk keberhasilan perusahaan dan citra perusahaan yang positif.
1
Etika Bisnis
1.1
Pendahuluan Istilah
"etika
bisnis" digunakan dalam banyak cara yang berbeda. Etika bisnis merupakan
bentuk etika terapan (Broni, 2010) yang meneliti prinsip etika dan masalah
moral atau etika yang timbul dalam lingkungan bisnis (Solomon, 1991). Ini
berlaku untuk semua aspek perilaku bisnis (Baumhart, 1968; Ferell - Fraedrich,
1997; Singer, 1991) dan relevan dengan perilaku individu dan organisasi bisnis
secara keseluruhan (Bernard, 1972; Donaldson, 1982: 36).
Etika
terapan adalah bidang etika yang berhubungan dengan pertanyaan-pertanyaan etis
dalam berbagai bidang seperti teknik, hukum, bisnis dan etika medis (Preston,
1997: 6-11).
Etika
bisnis terdiri dari seperangkat prinsip moral dan nilai-nilai (Jones - Parker -
Bos, 2005: 17) yang mengatur perilaku organisasi sehubungan dengan apa yang
benar dan apa yang salah (Badiou, 2001; Seglin, 2003). Itu merinci filosofi dan
prioritas organisasi secara konkret dasar (Perancis, 1979; Perancis, 1995). Hal
ini juga berisi tindakan larangan di tempat kerja (Collier - Esteban 2007: 19;
Duska, 1999). Ini memberikan kerangka di mana organisasi dapat diatur secara
hukum. Dengan waktu, filsafat moral tertentu telah membantu dalam evolusi empat
konsep dasar etika. Mereka deontologism, relativisme, egoisme, dan
utilitarianisme (Kotsiris, 2003). Makalah ini membahas prinsip-prinsip dasar
etika bisnis dan menyoroti konsep tersebut di atas.
Etika
bisnis adalah perilaku bahwa bisnis mematuhi dalam hubungan sehari-hari dengan
dunia (Borgerson - Schroeder, 2008). Etika bisnis tertentu dapat beragam
(Solomon, 1983). Mereka tidak hanya berlaku untuk bagaimana bisnis berinteraksi
dengan dunia pada umumnya, tetapi juga untuk satu-satu hubungan mereka dengan
pelanggan tunggal (Solomon, 1991).
Etika
bisnis yang baik (American Psychological Association, 1992, 1999, 2001) harus
menjadi bagian dari setiap bisnis (Preuss, 1997). Ada banyak faktor yang harus
dipertimbangkan (Michalos, 1995). Ketika sebuah perusahaan melakukan bisnis
dengan yang lain yang dianggap tidak etis, hal ini membuat perusahaan pertama
tidak etis oleh asosiasi (Kahneman - Knetsch - Thaler, 1986; Velasquez, 1983)?
Beberapa orang akan mengatakan ya, bisnis pertama memiliki tanggung jawab
(Michalos, 1995) dan sekarang link dalam rantai bisnis yang tidak etis (Κanungο
- Mendoca, 1996: 81).
Banyak
bisnis global, termasuk sebagian besar merek utama yang penggunaan publik,
dapat dilihat tidak berpikir terlalu tinggi etika bisnis yang baik (Maitland,
1994). Banyak merek utama telah didenda jutaan untuk melanggar hukum bisnis
yang etis (Cory, 2005: 9). Uang adalah faktor penentu utama (Seglin, 2003).
Jika
perusahaan tidak mematuhi etika bisnis dan melanggar hukum, mereka biasanya
berakhir didenda (Drucker, 1981). Banyak perusahaan telah melanggar anti-trust,
hukum etis dan lingkungan dan menerima denda senilai jutaan (Velasquez, 1983).
Masalahnya adalah bahwa jumlah uang perusahaan-perusahaan ini membuat melebihi
denda diterapkan (Green, 1991). Keuntungan buta perusahaan untuk kurangnya
etika bisnis, dan menang uang tanda (De George, 1999).
Sebuah bisnis dapat menjadi multi-juta
penjual, tapi apakah itu menggunakan etika bisnis yang baik dan orang yang
peduli (Perancis, 1979)? Ada minuman populer lunak, restoran cepat saji, dan
lembaga minyak bumi yang telah didenda waktu dan waktu lagi untuk perilaku yang
tidak etis (Harwood, 1996). Etika bisnis harus menghilangkan eksploitasi, dari
anak-anak toko keringat yang membuat sepatu untuk staf kopi melayani yang
ditipu upah. Etika bisnis dapat diterapkan untuk segala sesuatu dari
pohon-pohon ditebang untuk membuat kertas yang bisnis menjual kepada
konsekuensi mengimpor kopi dari negara-negara tertentu (Aiken, 1991).
Pada
akhirnya, mungkin sampai kepada masyarakat untuk memastikan bahwa perusahaan
mematuhi memperbaiki etika bisnis (Clarke, 2004). Jika perusahaan membuat uang
dalam jumlah besar, mereka mungkin tidak ingin memperhatikan terlalu dekat
dengan perilaku etis mereka (Behrman, 1988). Ada banyak perusahaan yang
membanggakan diri dalam etika bisnis yang benar (Stark, 1993), tetapi dalam
dunia yang kompetitif, mereka menjadi sangat sedikit dan jauh antara (Knight,
1980).
Etika
bisnis dapat menjadi seorang normative dan disiplin deskriptif (Abrams, 1954).
Sebagai praktek perusahaan dan spesialisasi karir, lapangan terutama normatif.
Dalam akademisi pendekatan deskriptif juga diambil. Rentang dan kuantitas
masalah etika bisnis mencerminkan sejauh mana bisnis dianggap bertentangan
dengan nilai-nilai sosial non-ekonomi. Secara historis, minat etika bisnis
dipercepat secara dramatis selama tahun 1980 dan 1990-an, baik di dalam
perusahaan besar dan dalam akademisi (Cory, 2005: 11). Sebagai contoh, website
yang paling utama saat ini perusahaan memberikan tekanan pada komitmen untuk
mempromosikan nilai-nilai sosial non-ekonomi di bawah berbagai judul (misalnya
kode etik, charter tanggung jawab sosial). Dalam beberapa kasus, perusahaan
telah didefinisikan ulang nilai-nilai inti mereka dalam terang bisnis
pertimbangan etis (misalnya "luar minyak bumi" tilt lingkungan BP).
1.2
Sejarah.
Ditafsirkan
secara luas sebagai refleksi moral pada perdagangan, etika bisnis mungkin setua
perdagangan itu sendiri (DeGeorge 2005, dengan rincian). Jika hukum adalah
panduan kasar untuk luas dipegang intuisi moral Kode Hammurabi (1700 SM), resep
harga dan tarif dan meletakkan kedua aturan perdagangan dan hukuman yang keras
bagi yang melanggar, sebagai wujud beberapa upaya peradaban awal untuk
membangun kontur moral kegiatan komersial. Politik Aristoteles (300 SM)
membahas hubungan eksplisit komersial di pembahasannya manajemen rumah tangga.
Yahudi-Kristen moralitas, seperti yang diungkapkan dalam, misalnya, Talmud (200
AD) dan Sepuluh Perintah Allah meliputi aturan-aturan moral yang berlaku untuk
perilaku komersial (DeGeorge, 2005).
Sebagai
diskrit, sadar diri disiplin akademik, etika bisnis kira-kira berusia empat
dekade. Raymond Baumhart ini (1961, 1963, 1968) terobosan penelitian pada tahun
1960 umumnya dipahami sebagai kontribusi awal untuk etika bisnis.
Richard
DeGeorge (2005) tanggal etika bisnis akademik untuk tahun 1970,
mengidentifikasi Baumhart sebagai cikal bakal sebuah etika bisnis akademik
sadar diri.
Terkemuka
ahli etika bisnis kontemporer Norman Bowie (1999, 2005) tanggal konferensi
pertama akademik bidang untuk tahun 1974. Meskipun instruksi akademik secara
eksplisit ditujukan untuk hubungan antara etika dan perdagangan dapat ditemukan
di sekolah bisnis AS sedini tiga dekade pertama abad ke-20 , khususnya di
perguruan tinggi Katolik dan universitas, penciptaan posisi akademis yang
didedikasikan secara eksplisit etika bisnis dalam sekolah bisnis AS trek
gelombang erat skandal perusahaan dari tahun 1980-an hingga saat ini.
Akademik ahli etika bisnis alamat pertanyaan
yang berkisar di seluruh bidang fungsional bisnis, sehingga menimbulkan
berbagai spesialisasi diakui dalam etika bisnis (misalnya, etika pemasaran,
etika keuangan, etika akuntansi). Tapi meskipun berbagai pertanyaan dikejar,
sebagian besar literatur akademik dan diskusi difokuskan lebih dekat pada (dan
banyak pekerjaan fungsi spesifik terhubung erat dengan) perusahaan besar yang
kepemilikannya sahamnya diperdagangkan di bursa publik.
Dalam
etika arti luas dalam bisnis hanyalah penerapan norma-norma moral atau etika
sehari-hari untuk bisnis (Bennett, 2003; Boylan, 1995). Mungkin contoh dari
Alkitab yang datang ke pikiran paling mudah adalah Sepuluh Perintah Allah,
panduan yang masih digunakan oleh banyak hari ini (DeGeorge, 2005). Secara
khusus, perintah untuk kebenaran dan kejujuran atau larangan terhadap pencurian
dan iri hati yang langsung diterapkan. Sebuah gagasan pengelolaan dapat
ditemukan dalam Alkitab serta banyak gagasan lain yang dapat dan telah
diterapkan untuk bisnis. Tradisi dan agama-agama lain memiliki sebanding
teks-teks suci atau kuno yang telah membimbing tindakan masyarakat dalam semua
alam, termasuk bisnis, selama berabad-abad, dan masih melakukan.
Di Barat,
setelah jatuhnya Roma, Kristen memegang kekuasaan, dan meskipun ada berbagai
diskusi kemiskinan dan kekayaan, kepemilikan dan properti, tidak ada pembahasan
sistematis bisnis kecuali dalam konteks keadilan dan kejujuran dalam jual beli.
Kami melihat ini, misalnya, dalam diskusi Thomas Aquinas (Summa Theilogiae)
menjual artikel untuk lebih dari mereka patut dan menjualnya dengan harga lebih
tinggi daripada yang dibayar untuk mereka dan dalam pembahasannya tentang, dan,
berikut analisis Aristoteles, kutukannya riba. Meskipun demikian ia dibenarkan
pinjaman untuk akhir yang baik dari seseorang yang siap untuk meminjamkan
dengan bunga (DeGeorge, 2005).
Marx
menyatakan bahwa kapitalisme dibangun pada eksploitasi tenaga kerja. Apakah ini
adalah untuk dia klaim faktual atau hukuman moral terbuka untuk diperdebatkan;
tetapi telah diambil sebagai hukuman moral sejak 'eksploitasi' adalah istilah
yang dikenakan secara moral dan baginya tampaknya jelas melibatkan biaya ketidakadilan.
Klaim Marx didasarkan pada analisis dari teori nilai kerja, yang menurut semua
nilai ekonomi berasal dari tenaga manusia (Marx, 1867). Satu-satunya komoditas
tidak dijual pada nilai sebenarnya, menurut Marx, adalah tenaga manusia.
Pekerja dibayar kurang dari nilai yang mereka hasilkan. Selisih antara nilai
pekerja memproduksi dan apa yang mereka dibayar adalah sumber keuntungan bagi
majikan atau pemilik alat-alat produksi. Jika pekerja dibayar nilai yang mereka
diproduksi, tidak akan ada keuntungan dan kapitalisme akan hilang. Sebagai
gantinya akan sosialisme dan komunisme akhirnya, di mana semua properti secara
sosial (sebagai lawan swasta) yang dimiliki, dan di mana semua anggota
masyarakat akan berkontribusi sesuai dengan kemampuan mereka dan menerima
sesuai dengan kebutuhan mereka. Hasilnya akan menjadi sebuah masyarakat (dan
akhirnya dunia) tanpa eksploitasi dan juga tanpa keterasingan yang pengalaman
pekerja dalam masyarakat kapitalis (DeGeorge, 2005).
Gagasan
Marx eksploitasi dikembangkan oleh Lenin di Imperialisme (Lenin, 1917): di
Tahap Tertinggi Kapitalisme, di mana ia mengklaim bahwa eksploitasi pekerja di
negara-negara maju telah berkurang dan kondisi pekerja telah ditingkatkan
karena eksploitasi terburuk memiliki telah diekspor ke koloni. Kritiknya telah
diadaptasi oleh banyak kritikus kontemporer yang mengklaim bahwa perusahaan
multinasional memperoleh keuntungan mereka dari eksploitasi pekerja di
negara-negara kurang berkembang (DeGeorge, 2005).
Secara
umum, di Amerika Serikat (Darcy, 1999) ini berfokus pada tindakan moral atau
etika individu. Hal ini dalam pengertian ini juga bahwa banyak orang, dalam
membahas etika bisnis, segera menaikkan contoh kegiatan tidak bermoral atau
tidak etis oleh individu. Termasuk dengan gagasan ini, bagaimanapun, adalah
juga kritik dari perusahaan-perusahaan multinasional yang menggunakan pekerja
anak atau membayar upah menyedihkan rendah kepada karyawan di negara-negara
kurang berkembang atau yang memanfaatkan pemasok yang menjalankan toko keringat.
Banyak orang bisnis sangat dipengaruhi oleh keyakinan agama mereka dan
norma-norma etika yang mereka telah diajarkan sebagai bagian dari agama mereka,
dan menerapkan norma-norma ini dalam kegiatan bisnis mereka. Ini untai dari
cerita ini adalah mungkin yang paling menonjol dalam pemikiran orang biasa
ketika mereka mendengar etika bisnis jangka. Media membawa cerita tentang
pejabat Enron7 bertindak tidak etis (Dembinski - Lager - Cornford - Bonvin,
2006; Elliott - Schroth, 2002) dan tentang kegiatan yang tidak etis dari Arthur
Andersen atau WorldCom (Cook, 2005) dan seterusnya, dan masyarakat umum
mengambil ini sebagai wakil dari etika bisnis atau kebutuhan untuk itu. Apa
yang mereka maksud adalah kebutuhan untuk etika dalam bisnis (Sethi, 1995)
1.3
Bidang
1.3.1
Etika Bisnis Umum
ini
bagian dari etika bisnis tumpang tindih dengan filosofi bisnis, salah satu
tujuan yang adalah untuk menentukan tujuan fundamental perusahaan (De George,
1987). Jika tujuan utama perusahaan adalah untuk memaksimalkan pengembalian
kepada pemegang saham (Heath, 2006), maka harus dilihat sebagai tidak etis bagi
perusahaan untuk mempertimbangkan kepentingan dan hak-hak orang lain (Marcoux,
2003). Tanggung jawab sosial perusahaan atau CSR (Frederick, 1986; Frederick,
1994a; Frederick, 1994b; Hoffman - Frederick - Schwartz 2000) bekerja sebagai
istilah umum di mana hak-hak etis dan tugas yang ada antara perusahaan dan
masyarakat diperdebatkan (Donaldson - Dunfee 1994 ).
1.3.2
Etika keuangan
dasarnya keuangan adalah disiplin ilmu sosial
(Dobson, 1997: xvii). Disiplin berbagi perbatasan dengan ilmu perilaku,
sosiologi (Cetina - Preda, 2005), ekonomi, akuntansi dan manajemen. Keuangan
yang disiplin bersangkutan masalah teknis seperti campuran optimal utang dan
pendanaan ekuitas, kebijakan dividen, dan evaluasi proyek investasi alternatif,
dan baru-baru valuasi opsi, futures, swap, dan surat berharga derivatif
lainnya, diversifikasi portofolio dll , sering keliru untuk menjadi disiplin
bebas dari beban etis (Dobson, 1997: xvii). Kebocoran ekonomi namun sering yang
tidak bisa dijelaskan dengan teori siklus bisnis sendiri telah membawa etika
keuangan ke permukaan. Etika keuangan diabaikan karena alasan lain: masalah di
bidang keuangan sering disebut sebagai masalah hukum daripada etika (Boatright,
1999). Melihat lebih dekat ke dalam literatur tentang etika keuangan satu dapat
yakin bahwa seperti halnya dengan wilayah operasional lain dari bisnis, etika
di bidang keuangan juga adalah keras diperdebatkan.
1.3.2.1 Etika paradigma keuangan.
Ekonomi
konvensional dipandang sebagai ilmu moral dan filsafat diarahkan pada shared
"kehidupan yang baik" (Aristoteles 1948: 38 - Bagi Aristoteles,
"akhir dan tujuan polis adalah kehidupan yang baik"), yang ditandai
Adam Smith dalam hal mengatur barang-barang materi eksternal dan keunggulan
intelektual dan moral internal karakter (Smith, 1982: VI.i.15).
Smith di
Kekayaannya untuk berkomentar, "Semua sendiri, dan tidak untuk orang lain
sepertinya, pada setiap jaman di dunia, menjadi lebih baik, ternyata pepatah dari
pemimpin umat manusia" ( Smith, 1982:III.vi).
Namun,
bagian dari para ekonom dipengaruhi oleh ideologi neoliberalisme (O'Neill,
1998:54 ), menganggap tujuan ekonomi akan memaksimalkan keuangan pertumbuhan
melalui akselerasi konsumsi dan produksi barang dan jasa ( O'Neill, 1998:56).
Di bawah pengaruh dari neoliberal, bidang keuangan bisnis yang merupakan
komponen ekonominya untuk membentuk inti dari neoliberal ekonomi.
Selanjutnya,
sejarah keuangan tidak menunjukkan bahwa perusahaan selalu mempertahankan
prinsip kejujuran dan keadilan di bawah tidak diatur environments. kebijakan
dan etika rekomendasi kepada negara-negara yang miskin oleh kerusakan akibat
berabad-abad kolonial eksploitasi, berikutnya dingin perang dan takluk untuk
kekaisaran hegemoni untuk menyatakan membuka ekonomi mereka untuk transnasional
keuangan perusahaan adalah keras yang diperebutkan oleh etika dari berbagai
tempat (Cavanagh - Moberq - perselingkuhan, 1981). Lebih lanjut, pernyataan
bahwa deregulasi dan membuka ekonomi membawa ke korupsi juga di (Atwood, tahun
1998, Gitlow, 2005, Wolfenson, di tahun 1998).
Perusahaan,
dalam wacana keuangan, dipandang sebagai sebuah jaringan yang kompleks projek,
sebagian besar tersirat di antara berbagai kelompok kepentingan. " Dalam
hal ini wacana keuangan, yang rasional agen hanya orang yang mengejar pribadi
material keuntungan iklan infinitum (Collins-Chobanian, 2005). Intinya,
bersikap rasional dalam bidang keuangan adalah untuk menjadi individualistis,
dimana, dan kompetitif ( Shaw - Barry, 2004 ).
Bisnis
adalah permainan yang dimainkan oleh individu, seperti dengan semua
permainannya adalah untuk menang, dan kemenangan adalah diukur dalam hal hanya
material. Dalam latihan ini rasionalitas konsep tidak pernah mempertanyakan,
dan memang menjadi theori perusahaan, sinus qua, " (Dobson, 1997:ix).
Etika
keuangan ketat berkurang sampai fungsi matematis dari pemegang saham kekayaan
memaksimalkan. menyederhanakan - asumsi yang diperlukan dalam bidang keuangan
untuk pembangunan secara matematis kuat model (Dobson, 1997:xvi). matematis
chimera, diamati, memungkinkan para ahli di bidang keuangan menjadi wakil dari
keserakahan pembenaran. Namun, sinyal teori dan badan teori di bidang keuangan
mengungkapkan dengan jelas normatif undesirability kekayaan memaksimalkan
(Dobson, 1997:xvi). Komite lihat dari kurang perspektif adalah hak istimewa ini
dan pemangku kepentingan sebanyak itu adalah kewajiban perusahaan terhadap
mereka.
1.3.3 Etika Manajemen Sumber Daya
Manusia.
Etika
manajemen sumber daya manusia (HRM) mencakup barang etika isu-isu yang timbul
di sekitar employer-employee hubungan (Sennett, di tahun 1998), seperti hak dan
kewajiban berutang antara majikan dan karyawan (Dessler, 2000, Pinnington,
2003, Walsh,).
Diskriminasi
masalah termasuk diskriminasi atas dasar usia (ageism), jenis kelamin (Einarsen
- Hoel, 1999), ras, agama (Tawney, 1926), cacat, berat badan dan daya tarik,
kerja hukum (Brodsky 1976), keselamatan dan kesehatan (Budd - Arvey, 1996).
Antara
tahun 1970 dan 1980, 11 persen dari terbesar Amerika perusahaan yang melakukan
pelanggaran hukum, termasuk suap, tindak pidana penipuan, illegal kampanye
kontribusi, penggelapan pajak, atau price-fixing. Well-known perusahaan dengan
empat atau lebih keyakinan termasuk Braniff Internasional, Teluk Minyak, dan
Ashland. Perusahaan dengan paling tidak dua keyakinan termasuk Sekutu, American
Airlines, Betlehem Steel, Diamond Internasional, Firestone, Goodyear,
International Kertas, Distillers, Northrop, Occidental Petroleum, Pepsico,
Phillips Petroleum, R.J. Reynolds, Schlitz, Seagram, Tenneco, dan Amerika
Merek. terakhir kali Carbide di Bhopal terkenal, seperti sistem ini Hutton
kegagalan, Jendral Dynamics penipuan, dan tentu saja, Wall Street skandal
melibatkan Ivan Boesky, David Levine, dan Michael Milken. Tidak Etis perilaku
dalam bisnis lebih sering yang sistematis. Untuk tingkat besarnya adalah
perilaku umum yang orang-orang yang biasanya tidak berpikir untuk melakukan
sesuatu yang ilegal atau immoral. Tetapi mereka mendapatkan didukung untuk melakukan
sesuatu yang tidak etis oleh sistem dan praktek mereka sendiri perusahaan dan
industri. Tidak Etis perilaku dalam bisnis umumnya timbul ketika bisnis
perusahaan untuk membayar secara eksplisit perhatian pada etika risiko yang
diciptakan oleh sistem mereka sendiri dan pratices.
1.3.4 Etika penjualan dan
Pemasaran.
Pemasaran,
yang melampaui hanya pemberian informasi tentang (dan akses ke) produk, mungkin
mencari untuk memanipulasi nilai-nilai kita dan perilaku (Barry, 2000). Untuk
beberapa masyarakat menganggap ini sebagai hal yang wajar, tapi di mana etika
akan menjadi menarik? Marketing etik tindih kuat dengan media etika, karena
pemasaran membuat penggunaan berat media (Atwood, tahun 1998). Namun, media
etika yang lebih banyak topik dan meluas di luar etika bisnis (Nielsen, 1996).
Pemasaran
Komite merupakan bagian dari etika bisnis. Komite pada kesepakatan dengan
prinsip nilai dan / atau cita-cita yang pemasar (dan lembaga) harus bertindak
(Brenkert, 1999:179). Marketing etik juga, seperti induknya disiplin, yang
diperebutkan. " Discussions pemasaran etika adalah terfokus di sekitar dua
utama masalah : satu adalah dari politik filosofi (O'Neill, tahun 1998) dan
yang lainnya adalah dari transaction-focused praktik bisnis (Marcoux, 2009).Di
satu pihak, ideologists seperti Milton Friedman dan Ayn Red, ia berpendapat
bahwa satu-satunya etika dalam pemasaran adalah memaksimalkan keuntungan untuk
pemegang saham. Jones - Parker, Bos, 2005:3, Murphy, 2002:168-169 ).
Marketing
etik tidak terbatas pada bidang pemasaran saja, pengaruhnya tersebar di segala
bidang kehidupan dan yang paling penting pembangunan "secara sosial yang
menonjol dari orang-orang" dan "mempengaruhi beberapa orang secara
moral yang positif dan interaksi dengan orang lain, dan jika mereka dapat berkontribusi
untuk persepsi atau interaksi akan benar-benar aneh, kegiatan ini memiliki
bantalan pada dasar etika pertanyaan" (Borgerson - Schroeder, 2008).
Pemasaran, khususnya komunikasi visual, diamati, berfungsi sebagai alat
epistemic itu (Borgerson - Schroeder, 2008:89) membatasi worldviews dalam
stereotipe gender, kelas dan ras.
1.3.5 Komite Produksi
Daerah
ini dari etika bisnis berkaitan dengan tugas perusahaan untuk memastikan bahwa
produk dan proses produksi tidak menyebabkan kerusakan (Phillip, 2008). semakin
parah dilema di daerah ini muncul dari fakta bahwa ada biasanya tingkat bahaya
dalam setiap produk atau proses produksi (Vandivier, 1983) dan sulit untuk
menentukan tingkat kebolehan, atau tingkat kebolehan mungkin tergantung pada
perubahan negara setempat teknologi (Marcoux, 2009) atau mengubah sosial
persepsi diterima risiko (Velentzas - Broni, 2010a). Contoh : Defective,
adiktif dan inheren berbahaya produk dan jasa (misalnya tembakau, alkohol,
senjata, kendaraan bermotor, manufaktur bahan kimia, bungee jumping).
Seseorang
harus membayar untuk lingkungan yang bersih. hal ini jelas bahwa dalam jangka
panjang pelanggan membayar perbaikan lingkungan di mana ia hidup, jadi
pertanyaannya adalah bagaimana pelanggan harus membayar untuk itu dan pelanggan
harus membayar untuk itu? Pengurangan Polusi yang dihasilkan produk sampingan.
Bisnis dan yang rajin dan sadar apa yang menyebabkan kondisi tertentu dan apa
yang dapat dilakukan untuk menahan mereka dalam batas toleransi (Velentzas /
Broni, 2010b). Setiap daftar di kategori polusi akan berisi setidaknya : polusi
udara, polusi air, kimia polusi, pencemaran limbah, polusi suara visual polusi,
dan bau. Masing-masing kategori utama dari polusi memiliki banyak subkategori
di bawahnya. Selain itu, berbagai bentuk pencemaran ditempatkan terutama di
satu kategori itu tidak berarti bahwa hal itu tidak berdampak pada yang lain
kategori (misalnya, pencemaran limbah memiliki dampak pencemaran air jika
limbah padat yang dibuang ke dalam air). Oleh karena itu, teknologi harus
menemukan cara untuk menciptakan baru dan lebih buruk masalah lingkungan (,
1950).
1.3.6 Komite dan Teknologi
Komputer
dan World Wide Web (WWW) adalah dua yang paling signifikan penemuan abad ke-20.
Ada banyak masalah etika yang muncul dari teknologi ini (Turing, tahun 1950).
Tidak mudah untuk mendapatkan akses ke informasi (Kallman - Grillo, 1996). Hal
ini untuk pertambangan, tempat kerja, dan privasi yang diserang.
Medis
teknologi telah meningkat juga. farmasi perusahaan memiliki teknologi untuk
menyelamatkan hidup obat-obatan. Obat yang dilindungi hak paten dan tidak ada
obat generik tersedia. Ini menimbulkan banyak etika pertanyaan (Tichy, 2003).
1.3.8 International Business
Komite
Sementara
etika bisnis muncul sebagai sebuah lapangan di tahun 1970-an, bisnis
internasional etik tidak timbul hingga akhir 1990-an, melihat kembali di
international perkembangan (Denis - McConnell, 2003) itu.
Banyak
baru praktis issues10 muncul keluar (DeGeorge, 1993) internasional konteks
bisnis (Enderle, 1999:1). Theoretical seperti budaya relativitas etika nilai
menerima lebih menekankan di bidang ini (Braverman, 1999, Wartick, di tahun
1998).
1.3.9 Etika dalam sistem.
Ini
samar-samar didefinisikan, mungkin bukan bagian dari tetapi hanya terkait etika
bisnis (Lee, 2005), di mana bisnis etika menjadi bidang politik ekonomi dan
politik, filsafat, fokus pada hak. dari berbagai sistem untuk distribusi
manfaat ekonomi.
John
Rawls (1971) dan Nozick (1974) berdua terkenal contributors11.
1.3.10 etika bisnis.
Sangat sering
diadakan bahwa bisnis adalah tidak terikat oleh etika selain patuh pada hukum
(Hasnas, 2005:39). Milton Friedman menjadi pelopor pandangan (Friedman, 1962,
Friedman, tahun 1970). Dia mengadakan bahwa perusahaan memiliki kewajiban untuk
membuat keuntungan dalam kerangka sistem hukum, tidak lebih (Machan, 2007:88).
Friedman membuatnya jelas bahwa tugas dari para pemimpin bisnis adalah,
"untuk membuat uang sebanyak mungkin ketika menyesuaikan diri dengan
aturan dasar masyarakat, yang diwujudkan dalam hukum dan mereka diwujudkan
dalam sebuah kebiasaan" (Friedman, tahun 1970). Komite untuk Friedman dari
mematuhi dengan "bea cukai" dan "hukum". pengurangan etik
untuk abidance untuk hukum dan adat istiadat namun yang serius kritik (DeGeorge,
tahun 1999).
Counter
untuk Friedman logika diamati bahwa prosedur hukum yang technocratic, birokrasi
dan dan wajib dimana etika tindakan teliti, mata pilihan di luar normativity.
UU adalah Tanggal. Kejahatan mendahului hukum (Shapiro 1995). UU melawan
kejahatan, untuk diteruskan, kejahatan pasti telah terjadi. Hukum yang buta
terhadap kejahatan yang mengandung di dalamnya (Hasnas, 2005:15-18). Lebih
lanjut, seperti, melakukan ini bukan tindak pidana, dilarang undang-undang yang
memberikan peringatan lebih dulu seperti melakukan ini kriminal (Velentzas,
2005). Juga, presumes terdakwa tidak bersalah sampai terbukti bersalah dan
bahwa negara harus membuat kesalahan terdakwa dari keraguan. Sesuai liberal
hukum dilanjutkan di sebagian besar demokrasi, sampai pemerintah jaksa membuktikan
perusahaan bersalah dengan sumber daya yang terbatas tersedia, terdakwa
dianggap tak bersalah (Velentzas,). Meskipun liberal dalam hukum yang
diperlukan untuk melindungi orang-orang dari dianiaya oleh pemerintah, tidak
cukup mekanisme untuk membuat perusahaan secara moral jawab (Coleman, tahun
1987).
1.4 Konflik item : intable Minat
Bisnis
etik dapat diperiksa dari berbagai perspektif, termasuk perspektif dari
karyawan, iklan dan masyarakat secara umum sering, situasi muncul di mana ada
konflik antara satu atau lebih dari partai-partai, sehingga melayani
kepentingan satu partai merugikan lainnya.Sebagai contoh, sebuah hasil tertentu
mungkin baik bagi karyawan, sedangkan, itu akan buruk bagi perusahaan,
masyarakat atau sebaliknya. Kepala sekolah peran etik harus menjadi harmoni dan
rekonsiliasi dari konflik kepentingan (Kemungkinan mengurangi dividen ) dan
mungkin bahkan karyawan (melalui mungkin mengurangi gaji atau lebih kecil
kenaikan upah) akan membayar untuk tingkat polusi pengurangan.
Luar Negeri
negara sering menggunakan tangan sebagai sebuah ancaman, menjual produk dengan
harga lebih rendah daripada normal nilai (Newman, 1985). Hal ini dapat
menyebabkan masalah dalam negeri. Ini menjadi sulit untuk pasar ini untuk
bersaing dengan harga di pasar luar negeri (Velentzas, 2005:302). Pada tahun
2009, International Trade KPK telah meneliti anti-dumping. Membuang sering
dilihat sebagai etika, sebagai perusahaan besar yang mengambil keuntungan dari
lain yang kurang mampu secara ekonomi maju.
1.5 Ethical Masalah dan acara.
Para
filsuf dan lainnya tidak setuju tentang tujuan dari suatu bisnis etika dalam
masyarakat. Misalnya, ada yang utama tujuan dari suatu bisnis adalah untuk
memaksimalkan kembali ke pemiliknya, atau dalam kasus publicly-traded, nya (Carroll,
1996, Clarkson, 1995). Dengan demikian, di bawah ini, hanya kegiatan yang
meningkatkan profitabilitas dan pemegang saham itu harus didorong, karena orang
lain berfungsi sebagai pajak pada keuntungan (Goodpaster, 1991). Beberapa
percaya bahwa hanya perusahaan yang mungkin untuk bertahan hidup di sebuah
pasar itu tempat itu keuntungan memaksimalkan di atas segalanya (Freeman,
2000). Namun, beberapa menunjukkan bahwa kepentingan diri sendiri masih akan
membutuhkan sebuah bisnis untuk mematuhi hukum dan menempel dasar moral aturan,
karena akibatnya gagal untuk melakukannya bisa sangat mahal di denda,
kehilangan lisensi, atau perusahaan reputasi. terkemuka ekonom Milton Friedman
(1970) adalah seorang pendukung ini.
Selain
teori berpendapat bahwa bisnis moral - keterampilan yang melampaui melayani
kepentingannya pemilik atau pemegang saham, dan ini tugas terdiri atas lebih
dari hanya mematuhi hukum (Weber, 2006). Mereka percaya bisnis moral jawab
untuk disebut-sebut sebagai pemangku kepentingan, orang yang memiliki minat
dalam melakukan bisnis, yang mungkin termasuk karyawan, pelanggan, vendor,
masyarakat setempat, atau bahkan masyarakat secara keseluruhan (Heath,
2006:533, Goodpaster, 1991:53).
Beberapa
teori telah beradaptasi sosial kontrak teori, dimana perusahaan menjadi
quasi-democratic asosiasi, dan karyawan dan pihak terkait lainnya diberikan
suara lebih dari satu perusahaan 's operasi ( Donaldson 1982 ). Cara pendekatan
ini telah menjadi sangat populer ketiga untuk kebangkitan kontrak dalam
politik, filsafat, yang sebagian besar akibat John Rawls' teori Hukum (1971)
dan munculnya consensus-oriented dengan menyelesaikan permasalah bisnis, aspek
dari "kualitas gerakan" yang muncul pada 1980-an. profesor Thomas
Donaldson (tahun 1989) yang diajukan versi kontrak teori untuk bisnis, yang
mereka sebut Integrative Sosial Contracts Teori. Mereka menyatakan bahwa
konflik kepentingan yang terbaik diselesaikan oleh merancang sebuah "adil
perjanjian" antara pihak-pihak itu, menggunakan kombinasi i ) makro -
prinsip-prinsip bahwa semua rasional orang akan setuju sebagai prinsip
universal, dan ii ) Lembaga - pihak yang berkepentingan (Biress, 2005). Kecaman
- kecaman mengatakan, para pendukung kontrak teori merindukan titik pusat, yang
bisnis adalah milik dan tidak mini - negara atau sarana penyebaran keadilan
sosial.
Perdebatan
etis masalah dapat timbul ketika perusahaan harus sesuai dengan banyak dan
kadang-kadang yang sedang konflik itu sah atau standar budaya, seperti dalam
kasus perusahaan multinasional yang beroperasi di negara-negara dengan berbagai
praktik (Barry, 2000). Pertanyaannya muncul, misalnya, seharusnya perusahaan
untuk mematuhi hukum negara asalnya, atau harus mengikuti lebih ketat hukum
negara negara berkembang yang melakukan bisnis? Untuk menjelaskan, Amerika
Serikat hukum melarang perusahaan dari membayar suap baik di dalam negeri atau
luar negeri, namun, di belahan dunia lainnya, suap ini seperti biasa, menerima
cara untuk melakukan bisnis (Jennings, 2000). Kondisi serupa dilontarkan bisa
terjadi gangguan yang berkaitan dengan pekerja anak, keamanan, jam kerja,
pemberian gaji, diskriminasi dan perlindungan lingkungan.
Ini
kadang mengklaim bahwa Gresham hukum etik berlaku di mana buruk etika praktek
jalan keluar yang baik etika praktek (Phillips, 2008). Hal ini diklaim bahwa
dalam sebuah lingkungan, perusahaan-perusahaan yang bertahan adalah orang-orang
yang menyadari bahwa mereka hanya berperan untuk memaksimalkan profit.
1.6 Perusahaan Komite Kebijakan
Sebagai
bagian dari lebih komprehensif kepatuhan dan etika program, banyak perusahaan
telah dirumuskan dalam kebijakan yang berkaitan dengan berperilaku etis
karyawan. Kebijakan ini dapat sederhana exhortations di tengah,
highly-generalized bahasa (biasanya disebut perusahaan etik pernyataan), atau
mereka dapat lebih rinci kebijakan yang spesifik perilaku persyaratan [biasanya
disebut perusahaan kode etik ( Cragg, 2005, Smets, 1992, Williams, 2000 )].
Mereka umumnya dimaksudkan untuk mengidentifikasi perusahaan perkiraan pekerja
dan untuk menawarkan bantuan dalam menangani beberapa yang lebih umum etika
masalah yang mungkin timbul dalam melakukan bisnis (Jaffe, tahun 1989).
Diharapkan menggunakan kebijakan akan menimbulkan lebih besar kesadaran
beretika, konsistensi dalam aplikasi, dan menghindari etika bencana (Turban.).
Banyak
perusahaan yang menilai faktor-faktor lingkungan yang dapat menyebabkan
karyawan untuk terlibat dalam melanggar kode etik perilaku. kompetitif
lingkungan bisnis dapat menghubungi untuk tidak etis. Berbohong memiliki
menjadi diharapkan dalam bidang seperti perdagangan. Sebuah contoh dari ini
adalah isu-isu yang tidak etis tindakan dari Saloman Saudara (Vandivier, 1983).
Tidak
semua orang mendukung kebijakkan perusahaan yang mengatur berperilaku etis
(Perancis Anda). Ada yang mengatakan bahwa etika masalah yang lebih baik
ditangani oleh tergantung pada karyawan untuk menggunakan mereka sendiri.
Yang lain
percaya bahwa perusahaan etik kebijakan terutama pada utilitarian kekhawatiran,
dan bahwa mereka untuk membatasi, kewajiban hukum, atau kenyataan public dengan
memberikan penampilan menjadi baik perusahaan warga (Kotsiris, 2003). Idealnya,
perusahaan akan menghindari gugatan karena karyawannya akan mengikuti aturan.
Jika gugatan, perusahaan dapat mengklaim bahwa masalah tidak akan muncul jika
karyawan hanya mengikuti kode dengan baik.
Untuk
menjadi sukses, kebanyakan etika akan menunjukkan bahwa etika kebijakan harus (
ISSE - AMANKAN 2007:141-142.)
1.
Mengingat tegas dukungan manajemen atas, oleh kedua dan contoh.
2.
Dijelaskan secara tertulis dan lisan, dengan periodik penguatan.
3.
Tugasmu, dan dilakukan oleh seluruh karyawannya.
4. Di
pantau oleh manajemen atas, dengan rutin pemeriksaan untuk memenuhi dan
perbaikan.
5. Di
dukung oleh jelas tertera konsekuensi dalam kasus pembangkangan.
6 Tetap
netral dan nonsexist.
1.7 Terkait Disciplines
Bisnis
etik harus dibedakan dari filosofi bisnis (Anscombe, 1958), cabang filosofi
yang berhubungan dengan filosofis, politik, dan etika underpinnings bisnis
(Louis, 1999, Moriarty, 2005:453) dan ekonomi (Anscombe, 1958:33). Bisnis etika
bekerja pada premis, misalnya, etika operasi bisnis swasta mungkin (Bernard,
1972) - mereka yang sengketa itu alasan, seperti libertarian socialists, (yang
berpendapat bahwa "etika bisnis" adalah istilah yang tidak berarti)
melakukannya dengan definisi di luar wilayah etika bisnis yang tepat
(perselingkuhan, 1998, perselingkuhan, 2002).
Filosofi
dari bisnis juga berhubungan dengan pertanyaan (Capaldi, 2006:68) seperti, jika
ada, sosial jawab dalam bisnis (Clarke, 2004.), manajemen bisnis teori, teori
individualisme vs kolektivisme, bebas akan antar peserta di pasar, peran
kepentingan diri sendiri, insible hand teori, kebutuhan keadilan sosial, dan
alami, terutama hak kekayaan, dalam kaitannya dengan bisnis enterprise
(Badaracco, 1995).
Bisnis
etik juga politik ekonomi yang ekonomi analisa politik dan sejarah perspektif
(Velentzas - Broni, 2010c). Pengamat politik ekonomi yang berhubungan dengan
mewujudkan pendistribusian konsekuensi ekonomi. Ini pertanyaan yang mendapatkan
dan yang kalah dari kegiatan ekonomi, dan resultant lebih adil atau hanya, yang
menjadi pusat masalah etika (Barry, 2000).
2.
Perusahaan Social Responsbility
Jenderal
DPR pada Perusahaan Social Responsbility.
Salah
satu organisasi yang utama, tujuan adalah kewajibannya untuk bekerja pada
sosial yang bertanggung jawab ( Carroll, 1979, Colley - Doyle - Logan - Stettinius,
2004 ; Kotsiris, 2002 ). Karenanya, pengakuan bahwa besar kekuatan perusahaan
modern (Carroll, 2000, Minzberg, 1983) membawanya yang sama besar jawab untuk
menggunakan kekuatan tersebut bertanggung jawab adalah pesan penting bagi para
manajer (Perancis, 1995). Di sini, kita kaji corporate social responsibility
dan daerah yang bersangkutan manajerial etik ( Clarke, 2004 ; Crawford.C. J.
(2007).
Sejumlah
studi telah mencoba untuk tiba di konsensus tentang tanggung jawab sosial
(Feltus - Petit - Vernadat, 2009), tapi sampai (Perancis Anda). Meskipun sulit
untuk menyajikan yang tepat tentang tanggung jawab sosial, banyak penelitian
untuk mengidentifikasi berbagai jenis sosial responsif kegiatan (Haley, 1991),
ini daftar kegiatan ini manager usaha (Hoecklin, 1995), dan ukuran dan menyusun
menurut daftar relatif frekuensi respon yang kegiatan yang dilakukan oleh
orang-orang lembaga atau orang yang mempertanyakan (Collins, 1995). Selain itu,
konsep tanggung jawab sosial adalah terus berkembang konsep dan memiliki arti
yang berbeda untuk orang yang berbeda (Stange, 1994:461).
Hal
pertama yang komprehensif dengan era modern tanggung jawab sosial adalah
mengantar pada tahun 1953 dengan publikasi Howard R. Bowen buku Social
Responbility dari Pengusaha. Bowen merasa bahwa publik jawab, kewajiban sosial,
dan bisnis moralitas adalah sinonim untuk tanggung jawab sosial dan
menggambarkan hubungan sosial tanggung jawab pengusaha sebagai :.
Situs
jawab mengacu pada kewajiban pengusaha untuk mengejar mereka, untuk membuat keputusan,
atau untuk mengikuti mereka garis tindakan yang diinginkan dalam hal budaya dan
nilai-nilai dari masyarakat kita (Bowen, 1978).
Jawaban
sosial atas bisnis meliputi aspek ekonomi, hukum, etika, dan sekehendak hati
harapan bahwa masyarakat memiliki organisasi di setiap titik waktu. (Archie,
2000, Kitson - Campbell, tahun 1996).
Ide
dasarnya dari tanggung jawab sosial bersama itu perusahaan memiliki kewajiban
untuk bekerja pada perbaikan. (Frederick, 1986).
2.1.1
Klasik View Beberapa pengamat
Mulai dari Adam Smith ke Milton Friedman, berpendapat
bahwa tanggung jawab sosial tidak harus menjadi bagian dari Proses pengambilan
keputusan manajemen. Milton Friedman (1970) telah menyatakan bahwa fungsi
bisnis terbaik ketika menempel nya Misi utama - memproduksi barang dan jasa
dalam batasan hukum masyarakat. Ini tanggung jawab adalah untuk mencoba
memaksimalkan kembali. Friedman menyatakan teorinya tentang tanggung jawab
sosial bisnis dalam kutipan berikut dari Capitalism and Freedom: Dalam
perekonomian seperti itu, ada satu dan hanya satu tanggung jawab bisnis - untuk
menggunakan sumber daya dan terlibat dalam kegiatan dirancang untuk
meningkatkan keuntungannya selama menginap nya dalam aturan permainan, yang
mengatakan, terlibat dalam persaingan terbuka dan bebas tanpa penipuan atau
penipuan. Ada tiga ide utama dalam argumen bahwa bisnis harus memikul tanggung
jawab sosial:
• Masyarakat mengharapkan bisnis untuk memikul
tanggung jawab sosial.
• jangka
panjang diri kepentingan bisnis yang terbaik disajikan ketika bisnis
mengasumsikan tanggung jawab.
• Asumsi responsibili sosial
2.1.2
Kontemporer View
Pandangan kontemporer adalah bisnis yang, sebagai
anggota penting dan berpengaruh dalam masyarakat, bertanggung jawab untuk
membantu menjaga dan meningkatkan kesejahteraan secara keseluruhan masyarakat.
Keith Davis (1975), pendukung kuat tanggung jawab sosial perusahaan, menawarkan
definisi klasik tanggung jawab perusahaan mengusulkan 5 proposisi berikut:
Proposisi 1: Social tanggung jawab muncul dari
kekuatan sosial.
Proposisi 2: Bisnis harus beroperasi sebagai dua arah
sistem terbuka dengan penerimaan terbuka masukan dari masyarakat dan
pengungkapan terbuka pengungkapan operasinya kepada publik.
Proposisi 3: Kedua biaya sosial dan manfaat sosial
dari suatu kegiatan, produk, atau layanan harus benar-benar dihitung dan
dipertimbangkan untuk memutuskan apakah atau tidak untuk melanjutkan dengan
itu.
Proposisi 4: biaya sosial yang berkaitan dengan setiap
kegiatan, produk, atau layanan akan diteruskan kepada konsumen.
Proposisi 5: lembaga bisnis, sebagai warga negara,
memiliki tanggung jawab untuk terlibat dalam masalah sosial tertentu yang luar
daerah normal operasi.
Banyak manajer counter bahwa tindakan yang paling
bertanggung jawab secara sosial perusahaan dapat terlibat dalam adalah untuk
memaksimalkan keuntungan. Pandangan ini didasarkan pada empat ide terkait
(Stahl - Grigsby, 1997: 100-101):
• Laba memaksimalkan adalah satu-satunya tujuan yang
sah bisnis.
• Tanggung jawab sosial merongrong sistem pasar.
• Peran pemerintah dan bisnis akan bingung.
• Mengejar program sosial serta tujuan ekonomi bisa
membuat perusahaan-perusahaan terlalu kuat.
Manajer hari ini merasa bahwa pemisahan sekali jelas
antara sektor publik dan swasta telah rusak (Ciulla, 2004a; Ciulla, 2004b).
2.1.3
Tanggung Jawab Sosial dan Perusahaan
Di masa sebelumnya manajer hanya menyibukkan diri
dengan hasil ekonomi dari keputusan mereka (Ostas, 2001).Today it is generally
accepted that business firms have social responsibilities (Fuller - Tilley,
2005). Social responsibility is complex because must be made in a wide variety
of areas (Mescon - Taylor, 1987).
Tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dapat
didefinisikan sebagai ekspektasi ekonomi, hukum, etika, dan diskresioner bahwa
masyarakat memiliki organisasi pada suatu titik waktu tertentu (Carroll, 1996).
Konsep tanggung jawab sosial perusahaan berarti bahwa organisasi memiliki
moral, etika, dan tanggung jawab filantropis (Kotsiris, 2002) selain tanggung
jawab mereka untuk mendapatkan yang adil kembali untuk investor dan mematuhi
hukum (Capaldi, 2005). Pandangan tradisional dari korporasi menunjukkan bahwa
utama, jika tidak satu-satunya, Tanggung jawab adalah untuk pemiliknya, atau
pemegang saham (Decker, 2004)
3. sepuluh prinsip Global Compact PBB
Sepuluh prinsip Global Compact PBB di bidang hak asasi
manusia, perburuhan, lingkungan dan anti-korupsi yang universal menikmati
konsensus dan yang berasal dari
(http://www.unglobalcompact.org/aboutthegc/thetenprinciples/index.html,
Velentzas - Broni, 2010c:121-123):
1. Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia
2. Deklarasi Organisasi Buruh Internasional tentang
Prinsip dan Hak Mendasar di Tempat Kerja
3.The Rio Deklarasi tentang Lingkungan dan Pembangunan
4. UN Global Compact meminta perusahaan untuk
merangkul, dukungan dan memberlakukan, dalam lingkup pengaruh mereka, satu set
inti nilai-nilai di bidang hak asasi manusia, standar buruh, lingkungan dan
anti korupsi
4. Kesimpulan
Ketika orang-orang bisnis berbicara tentang
"etika bisnis" mereka biasanya berarti satu dari tiga hal:
(1) menghindari melanggar hukum pidana dalam kegiatan
yang berhubungan dengan pekerjaan seseorang;
(2) menghindari
tindakan yang dapat mengakibatkan hukum sipil sesuai terhadap perusahaan dan
(3) menghindari
tindakan yang buruk bagi citra perusahaan.
Bisnis yang terutama berkaitan dengan tiga hal karena
mereka melibatkan hilangnya uang dan reputasi perusahaan. Secara teori, sebuah
bisnis bisa mengatasi tiga masalah ini dengan menetapkan perusahaan pengacara
dan ahli hubungan masyarakat untuk mengawal karyawan pada kegiatan sehari-hari
mereka. Kapan saja seorang karyawan mungkin menyimpang dari jalan yang lurus
dan sempit perilaku yang dapat diterima, itu ahli akan membimbingnya kembali.
Jelas solusi ini akan menjadi bencana keuangan jika dilakukan dalam praktek
karena akan biaya bencana jika dilakukan dalam praktek karena akan biaya lebih
banyak bisnis di pengacara dan humas biaya dari mereka akan menyelamatkan dari
perilaku karyawan yang tepat. Mungkin enggan, bisnis beralih ke filsuf untuk
menginstruksikan karyawan untuk menjadi "moral." Selama lebih dari
2.000 tahun filsuf memiliki sistematis membahas masalah perilaku benar dan
salah. Agaknya, kemudian, filsuf dapat mengajarkan karyawan pemahaman dasar
moralitas akan menjaga mereka keluar dari kesulitan.
Namun, bukan tidak mungkin bahwa para filsuf dapat
mengajarkan orang untuk menjadi etis. Tugas mengajar moralitas terletak tepat
di pundak orang tua dan lingkungan sosial seseorang awal. Pada saat filsuf
memasukkan gambar, itu terlalu terlambat untuk mengubah moral kecenderungan
orang dewasa. Juga, bahkan jika filsuf bisa mengajar moralitas, rekomendasi
mereka tidak selalu yang paling finansial efisien. Meskipun menjadi moral yang
dapat menyimpan sebuah perusahaan dari beberapa mimpi buruk hukum dan hubungan
masyarakat, moralitas dalam bisnis juga mahal.Sebuah perusahaan yang
bertanggung jawab secara moral harus membayar perhatian khusus untuk keamanan
produk, dampak lingkungan, jujur periklanan, pemasaran teliti, dan kondisi
kerja yang manusiawi. Ini mungkin lebih dari bisnis yang ketat-dianggarkan
menawar. Kita tidak bisa dengan mudah mengatasi ketegangan antara kepentingan
etis dari pebisnis uang berpikiran dan ideal-minded filsuf. Dalam sebagian
besar masalah etika bisnis, prinsip-prinsip moral yang ideal akan diperiksa
oleh kelayakan ekonomi.Gagasan yang lebih ambisius dari Corporate Social
Responsibility menekankan peran yang dimainkan oleh perusahaan dalam membentuk
aturan hukum dan hasil dari sengketa hukum.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar